"亭"，民所安定也。百步亭實業公司中小型品牌藝術，彰顯了中小型品牌管理處使用人生觀，它是中小型品牌領導班子人簡答銷售人員在進行中小行業運營話動中，所聯合確立遵守規則的很好決心、使用人生常識和形為規范，為中小型品牌中小行業運營全球戰略服務項目項目，為中小型品牌團隊合作建筑服務項目項目。

　　一、百步亭集團企業文化基本內容

　　1、攻堅戰指引：聽黨話，永遠跟黨走。 　　2、目標價值取向：以人因本，以德為魂。 　　3、幣值傳統觀念：理智利潤空間，多贏調節作用；義利統籌兼顧，以義為首。 　　4、專業具體指導心理：整理為"4321"專業具體指導心理： 　　具備五個都要：企業的經濟發展的都要、提升住人性生活效果的都要、社會上可靠的都要、地方的都要； 　　可達到三大回饋：回饋客戶、回饋生活、回饋祖國； 　　確立這兩個有利于：元素歷史文民與精神力量歷史文民的互動； 　　保證一家夢想：讓老鄉親居安樂業。 　　5、期望信仰：堅持下去"五講、四有、三熱愛的"： 　　五講：講自然，講觀念，講顧大局，講老規矩，講創新。 　　四有：有敢于擔當、有戰略合作、更有效益、有激情四射。 　　三愛祖國：愛祖國國內、愛祖國司、愛祖國內庭。 　　6、工業企業精氣神：融合不斷發展，歡樂甘于奉獻。 　　7、現象法規：細致做好一個人、牢靠干活兒、偉大成就企事業。 　　8、企業的標語口號：百步不完，永恒進步。 　　9、中小型企業的愿望：建"街道辦房產公司"讓老民眾安居管家樂業。 　　10、的社會義務：上為政府機關分憂，下為老百姓解難。 　　11、廉潔自律訓詞：廉生威，規生德，勤生金，貪生禍。

　　二、百步亭集團企業文化具體體現

　　百步亭集團官網股東局現任主席茅永紅定期特別強調：未黨的深化制度改革發展好國家政策，就未百步亭的今晚。回想國家民企中小型公司發展的史上，民企中小型公司無非是深化制度改革發展的最大化回報者，民企中小型公司吃水的這口"井"是我黨挖下的，自己要吃水勿忘挖井人，要發家思源，要千萬"聽黨話，頌黨情"。 　　百步亭團體"聽黨話、永遠跟黨走"的機構文明知識，運用在"建文明誠信經營居住房，辦業界良心機構"的文明誠信經營文明知識，"上為政府機關分憂，下為鄉親解難"的責任事故文明知識，"不碰作業隊一頓飯，不拿作業隊1包煙"的清正廉潔文明知識，"和詣發展，歡樂推薦"的工作文明知識。 　　1、關于誠信友善和文化——建關于誠信友善別墅，辦情懷各個企業。 　　百步亭國際公司股東局領導茅永紅說："為人要講良知，辦企業更加講良知"，"自己不可能做一種對沒有老人們的事，不可能做一種對沒有黨和歐洲國家的事"，"老人們買商品房產不忍易，的一生辛勞、半生省吃儉用還給自己，是對自己的認可，自己不可能讓你們感到失望。" 　　茅永紅同心協力百步亭團體沿途走過，每條步，都會弘揚著此種經營理念，追求理想做一些"有道德底線的品牌"。當上房地產開發的行業開發品牌，表率建成文明禮貌完美的我的幸福佳園。 　　核心建設的百步亭被民眾贊嘆為"藍色街道社區服務站、防護海港、舒適佳園"。在裝修設計制作、土建建筑項目、檢收等幾大重要環節，小編始終全部重點圍繞民眾的所需和街道社區服務站的的功能，不給民眾添問題，不給物業經理留后患。寧死少出房10%，必須將房屋面積裝修設計制作成南向座向，通風工作側面采光，讓民眾少開車載空調少開燈。為確認建筑項目質量管理，在專家教授檢收的核心上，還構造民眾"房屋驗收團"，再在"鮮蛋里 挑廢銅"。以此掙來的是民眾買得放心、住得放心、過得放心。 　　百步亭投資控股公司獲得成功達成國家經濟效率和生活效率的互利共贏，瓦解了太多人的自身知道：因為，房房產開發管理開發管理就能夠這種做，錢就能夠這種賺，社區衛生就能夠這種管。 　　"辦公司中小企業主，各位也認為收入，但不只是純認為收入的最主要化，各位還得 認為三報酬率：報酬率公司中小企業主、報酬率市場經濟、報酬率政府。這究竟公司中小企業主軟骨肉瘤提升的銀光西路。"茅永紅是這樣解釋他的義利觀。199八年，聽見人展現工作運動場地不合適，茅永紅馬上邀約出資人會，說出撤銷了機構片區的的房屋別墅區團體籌劃，充分利用宅基地改建工程街道兒童森林游樂園。此議傳出，瞬間炸只開鍋。有出資人熱烈不贊同：老街坊是鏟掉兒童森林游樂園自建房屋別墅區，你是不能自建房屋別墅區建兒童森林游樂園。自建房子行收入，建兒童森林游樂園還得投錢服務管理，基本損耗１個億啊！ 　　茅永紅堅守："人們基礎建設平臺，需要滿足平臺人們的需要量偏重要。"2003年，現在已經成功完成未來規劃來設計的６萬多平米住宅樓團體改建工程變為是一個４萬平米的平臺平臺植物園，足球比賽場、羽毛運動場、小孩子兒童游樂場一應非常齊全。這些年來，穿行百步亭平臺，老齡大學本科被傳出歡聲一笑，年青人人在運動場痛痛快快出汗，平臺生活場地設施場地設施非常齊全，100多支人們和文化小組終年是活躍在這個里，稱得上了人們的歡樂歡樂世界。 　　截止到近年來，百步亭國際公司慈善活動性投入到200億塊，配備搭建了平臺產品金融大廈、辦公裝修辦公場地、校園和醫療機構，引進外資了9所了解名兒童園、4所初中、2所學會了。居名站臺式處理平臺產品，在大店門口就可消費購物運動健身游戲，居名就診成本只是三級甲等醫療醫療機構的四分中的一個，居名的子女都要交幫助費，就可上述名牌大學。 　　2、擔責人文——上為當地政府分憂，下為人民解難。 　　百步亭集團有限公司將房置業品牌位置為"居委"，行業參加居委的服務保障，將"鎮鎮政府機構辦發展"變化為"行業的服務保障居委"。百步亭攻克了傳統文化的區-街-居委會經營工作型的行政事務經營體制，組建全中國第1 個不設街辦事人處的新形居委，由區委區鎮鎮政府機構進行經營工作。行業可以居委基本建設，20以來為鎮鎮政府機構支付居委經營工作花銷日常支出2億智慧。 　　百步亭踐行"獨居老人或許都超好，企業或許有不充足"的貼心產品項目發展理念，制定一個"孝心貼心產品項目、規則進行處理、自幼事確保、從好的事情確保"的貼心產品項目指導方針，貼心產品項目確保"三全"：全八卦方位、早晚候、全工作，貼心產品項目工作先不說"不"字。創建黨群貼心產品項目中間和信訪接受中間，開業一坐式貼心產品項目電腦網絡平臺和24小時內貼心產品項目熱線電話，啟用互聯網"小總書記信箱"。新信息菜單欄遍及于街道街道辦事處所有邊上，獨居老人能夠經過樓棟發表評論板、門崗發表評論箱、街道街道辦事處電腦網絡luntan表述需求，還能夠專車接送向街道街道辦事處年輕干部、物業客服相關人員展現前提。對獨居老人的需求，執行"首責問任制"，確保人和事不包夜，實事不隔天，件件有記錄好，什么事都有回音。年接受信訪需求一萬多個次，進行處理率100%，解決方法了還包括排污管跑水、疝氣燈泡不亮的情況、回家忘記鑰匙、老兩口都在吵架、晚上小狗嗓聲噪聲擾民等問題，老群眾的吃喝玩樂拉撒睡全管來到了。 　　百步亭集團官網為讓麻煩用戶有房住，及時承受政府部保護性公房的建設，讓價六億元上下，毅然扔掉800多畝淘寶商住樓收儲區域，完成了9000套保護性公房，之中廉出租房2834戶，比較好改善了2萬多低薪水百姓的公房麻煩，很是比較好地比較好改善了特困用戶生活中數學困局和集合住所的社會上管理方法數學困局。 　　捐錢1000萬的大寫做為債卷，在百步亭街道辦事處開設了幼教幫扶會和慈善基金幫扶會。為普通家用環境很難的胎兒上學了出具幫，對街道辦事處被動型消費者提供救治，體現了"不可以一款 普通家用環境吃不飽飯，不可以一款 胎兒讀沒法書"。幾年里來，對2000幾十名的學生和老師使用了國家助學金記功，對10000多戶普通家用環境使用了走訪慰問。投資1000萬的大寫，主辦"在我國街道辦事處填報志原的安全服務網"，助推全國街道辦事處填報志原的安全服務工作的。 　　3、清正廉潔人文——吃少工程工程隊餐飯，不拿工程工程隊每包煙。 　　廉生威，規生德，勤生金，貪生禍。百步亭集團編寫廉政自我管理九條暫行規定，制作了風清氣正的廠家主人員。要在渠道來往中，不拿客1包煙，不要吃客一噸飯，一切都渠道收禮要交公，不接納免費資源提供服務，不公物私用，不干私活，不被親人牟利，不外露機構保密。下大力倡儀文明禮貌新風換氣機，營業員對不上借紅白大喜事名字，獲取渠道機關部門和廠家主營業員的結婚禮金、的禮品，營業員間禮尚來往，禮贈不適宜達到100。集團班子成員率先垂范能做到沒有有一個朋友在機構提撥，不簡單介紹屬于一家進行機關部門到百步亭進行。 　　4、參公人文精神——諧和轉型，爽快感恩。 　　百步亭群體網站構建協調勞作的聯系，認認真真為普通工作人員離職提拱1份好的年收入、一家快快樂樂運行的環保、一家干事業的發展趨勢的品臺。在選拔用人之長上，更加期重視"擇優錄用采用、平等競爭公正平等競爭"，期重視"德才兼具、以德服務至上"，重點突出專業團體精力和運行的效率。百步亭群體網站持之以恒"協調快速的發展趨勢，熱血精力"的工廠精力，宣揚"忠、孝、德、廉、智、勤、勇"，將普通工作人員離職的一生觀、工廠的價值量觀心理、國家的主要價值量觀觀，高寬比一致的，高寬比融成，激厲普通工作人員離職"認認真真學做人、扎扎實實工作、偉大成就事業的發展趨勢"。讓普通工作人員離職與工廠一起快速的發展趨勢、協調快速的發展趨勢，心胸開擴開擴，實際行動恬淡，一生友好，人家友善。